해외대 + 해외 커리어, 어떻게 활용할까요?

최근 상담자를 포함한 몇몇 해외대 출신 경력직을 뵌 적이 있습니다.

저 취업하던 시절(latte is horese...)만 해도 해외대가 스펙이 되었습니다. 숫자가 적었던 것이기 때문인데요. 시간이 갈수록 그 숫자나 출신 지역도 다양해서 더 디테일한 스펙을 필요로 하게 됩니다. 그렇다보니 국내로 들어와 취업을 하는 고민을 하게 됩니다. 비단 해외 대학뿐만 아니라 제가 일을 시작하던 시점인 5년 전만해도 해외 인턴 경력에 제2 외국어를 수준 급으로 하는 친구들이 막 늘던 참이었으니까요. 지금은 더 많다고 볼 수 있겠죠.

이런 해외 출신의 경력/학사의 국내 취업에 대한 생각을 짧게 공유합니다.


1. 해외대 출신 : 출신 이상의 무엇이 필요하다.

제가 보았던 분들은 미국/호주/영국 등 유명 국가 출신이 많았습니다. 그중 미국의 경우 졸업 후 취업이 지연되었을 때 불이익이나, 외국인 근로자로 사는 어려움을 호소하는 케이스가 있었습니다. 이후 국내로 다시 들어오셔서 정착을 하시거나, 최근 상담자와 같이 해외 사이트에서 경력을 쌓고 돌아오는 케이스가 있었습니다.

만약 한국으로 오는 경우 앞서 설명과 같이 유사 커리어를 가지신 분들이 예전 대비 숫자가 늘었단 것을 실감하시게 될 수 있습니다. 또한 국내에서 어학을 준비하거나, 단순 어학연수를 다녀오신 케이스가 많아지면서 '언어 능력'으로만 경쟁력을 갖기에는 힘든 시점이 된 것이죠. 그래서 결국 전공과 해외 경험의 디테일을 따지게 됩니다.

때문에 애초에 나갈 때 잘 생각을 하셔야 합니다. 나가는 목적, 나가서 얻게 되는 것을 잘 고민하시고 결정하셔야 졸업 후 후회가 없습니다. 타깃이 될 수 있는 것은 (학사의 경우) 특정 지역에 장기간 체류한 경험으로 국가의 이해도가 높은 것을 활용하는 직무입니다. 해외영업, 사업개발 및 법인 관리 등 현지 이해를 필요로 하는 포지션을 타깃으로 합니다. 또한 기회가 된다면 국내 법입의 현지 법인/사무소에서 인턴 등 경험을 쌓아 연관성을 만드는 것도 좋은 방법입니다.


2. 직무의 혼합 그리고 해외 커리어가 있는 경우

만약 경력을 쌓은 상은 상태라면 중고 신입/경력직 이직을 고민해야 합니다.
이 역시 지역/언어의 장점이 어떠한지에 따라 국내에서 경쟁력을 높일 수 있는데요. 만약 이번과 같이 '영업'에 대한 경력이 있고, 관리/영업이 섞인 상태라면 해당 직무의 특색을 잘 이해해야 합니다. 영업의 직무 테크트리를 보면 '사업개발 - 영업기획/관리 - 영업 담당 - 지원조직/관리조직'의 정도로 구성이 됩니다. 어떤 직무가 반드시 좋다고는 할 수 없지만 사업개발의 방향일수록 커리어 정도가 해당 산업에서 깊고, 퀄리티가 있을 가능성이 있죠. 그리고 유 경험자를 더 필요로 하는 직무이기도 합니다.

만약 이런 경험을 여러 곳에서 무작위로 했다면, 잘 엮을 필요가 있습니다.
커리어 패스란 말처럼 '패스 - path (경로)'를 잘 설정하고 가는데 필요한 장점을 엮어 더 뚜렷하게 하기 위한 노력이 필요한 것이죠. 경로는 늘 바뀔 수 있고, 돌아갈 수 있지만... 목적지는 하나기 때문입니다.

다른 영향을 주는 것은 산업입니다. 연차가 있을수록 해당 산업의 경험을 우대합니다. 최소 몇 년을 두기도 합니다. 그래서 왔다 갔다 하는 와중에도 B2B인지 B2C인지가 중요합니다. 같은 산업의 방향성을 어느 정도 비율로 포함하는지도 중요합니다. 해당 국가 역시 중요하고, 대상이 누구였는지도 중요합니다. 이런 모든 것이 겹쳐져 경로는 더욱 뚜렷하고, 확실한 방향으로 결정될 수 있는 것이죠.

경로라는 것은 매 번 최선의 선택을 하면서 고쳐지고, 개선되기 마렵입니다.
여러분의 선택도 그러하길 바라며, 더 나은 선택을 위한 경로 고민을 끊임없이 하시길 바랍니다.



 


 

'청년의 진로를 상담합니다.'

by 일,상담소 이대표

 

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