국내 중소기업의 복지를 알아봅시다! Best 5





메조미디어: 해외 여행을 떠나요

메조미디어의 전 직원은 2007년 이후 매년 1주일간 해외여행을 떠난다.
150여 명의 직원이 세 팀으로 나뉘어 일본, 대만, 싱가포르 등으로 여행을 떠난다.
다양한 문화를 접하면서 창의력과 협동심을 키우기 위해서라고.




크로스포인트: 애완동물 . 악기연주

‘처음처럼’ ‘참이슬’ ‘트롬’ ‘이니스프리’ 등 다양한 브랜드 이름을 탄생시킨
크로스포인트는 자유로운 문화를 가졌다.
강아지, 고양이 등 애완동물을 데리고 출근할 수 있고,
근무 도중 필을 받으면 종종 악기를 연주하기도 한다. 대박...




다산네트웍스: Freedom

통신장비업체인 다산네트웍스는 자유로운 회사를 지향한다.
이런 마인드를 가진 덕에 직원들은 출근 시간을 마음대로 정할 수 있다.
육아 문제로 출근이 힘든 사람은 재택 근무를 할 수도 있다.
자신이 정한 룰만 지키면 된다고




펜타브리드: 일가양득

한 시간 일찍 출근하는 직원에게 조식 비를 지원하고,
사내 국가공인안마사를 채용해 업무에 지친 직원들에게 안마 서비스를 제공한다.
CEO가 직접 직원들의 아이디어를 받아 소원을 이루어준다.
지니가 따로 없겠다.




아이엠: 조직문화 . 호프데이

DVD 플레이어에 들어가는 핵심부품을 생산하는 아이엠.
이곳 대표는 100여 명 직원의 이름을 모두 외우고 있다.
한 달에 한 번 직원 모두가 다 같이 맥주를 마시는 '호프데이'로
끈끈한 사내애를 자랑한다고 한다. 맥쥬~!





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