출·퇴근을 존중하는 기업 Best 5
















굿닥 | 먼저간데이
‘굿닥’은 사실 야근이 많닥. 퇴근 시간도 7시로 늦은 편. 하지만 굿닥몬들은 슬프지 않닥. 바로 ‘먼저간데이’가 있기 때문이닥. 대표님은 늦게까지 업무하는 굿닥몬들이 너무 안타까워 한 달에 한 번, 원하는 날 2시간 일찍 퇴근할 수 있는 제도를 제안했닥. 업무를 줄일 수 없으니, 이렇게나마 굿닥몬들을 위로해본닥. 토닥

네이미 | 먼저간데이
우리의 일상은 언제나 스페셜하다. ‘네이미’의 직원들도 그렇다. 여친 기념일, 엄빠 결혼기념일, 절친 생일, 아님 소개팅 등. 휴가를 신청하자니 애매하고, 정시 퇴근하면 뭔가 지는 것 같.. 늦을 것 같고. 이럴 때 '먼저간데이’ 를 사용하면 오후 3시에 조기 퇴근할 수 있다. 심지어 케익이나 상품권을 손에 꼬옥 쥐어 준다고.. 에헤~ 넣어 둬~

시지온 | 오 마이 프리덤
저번 주에도 소개했는데, 또 등장한 ‘시지온’은 눈치 보며 퇴근할 일이 없지온. 일과시간 내에 자신의 업무가 모두 끝났다면 눈치 1도 없이 퇴근이 가능하지온. 사실 대단한 복지는 아니지만, 직원들이 삶과 일의 균형을 맞추며 즐겁게 생활할 수 있도록 자유를 존중해주는 것이지온. 그나저나 중독성 쩌는 말투지온?

퍼플프렌즈 | 가위바위보 휴가제
이 문화는 출·퇴근 제도는 아니지만, 너무 재미있어서 꼭 다루고 싶었즈. ‘퍼플프렌즈’는 매달 첫째 날, ‘먼슬리’라는 작은 세미나를 진행하즈. 교육, 노래자랑, 이벤트가 합쳐진 세미나인데 먼슬리가 끝나면 가위바위보를 해서 단 한 명의 승자를 뽑고 즉시 퇴근시키즈. 중요한 건 연차 일수에서 제외되지 않는 휴가라는 것이즈! 쯩이다!

한택스 | 스마트한 출·퇴근
스마트 세무 파트너 ‘한택스’는 직원을 위해서라면 뭐든 하는 건가? 먼저 여유 있는 9시 30분 출근, 점심 먹고 낮잠 자라며 1시간 15분 식사시간. 이것도 모자라 파격적인 주 4.5일제를 도입했다. 내년에는 주 4일제를 도입하는 것이 목표라니.. 회사의 KPI 목표를 잡는 것은 봤어도 복지에 목표라니! 스마트함이 다르다.

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