[해피래빗] 취업정보 시장의 트렌드, 외부 전문 업체를 통한 헤드헌팅 아웃소싱

2017.03.14 10:00



[NEWS]
취업정보 시장의 트렌드,
외부 전문 업체를 통한 헤드헌팅 아웃소싱

 

 


 

출처 매일경제

 

실물경기가 어려울수록 신입사원 채용 및 육성보다 필요 인력 중심의 수시채용 방식이 선호된다. 외부 전문헤드헌팅 업체를 통해 사전 검증된 전문인재를 선발하는 헤드헌팅 아웃소싱이 대표적이다. 추가적으로 인재 파견회사를 통해 사람을 확보하는 방법도 병행되고 있다.

(중략)

캐스팅엔에서 추천하는 채용분야 3개 파트너사와 채용 트렌드를 알아보자.

- 오피스N, 중소기업 브랜딩 콘텐츠 제작 및 배포

대기업을 제외하면 자사 홍보 채널을 가지고 있는 경우가 많지 않다. 대부분 웹사이트 내에 ‘회사소개’ 페이지를 통해 회사의 연혁, 비전, 인력 구성 등 기본 기업 정보를 제공한다. 이처럼, 대기업과 달리 회사를 브랜딩 할 여력이 없는 중소기업을 위해 브랜딩 콘텐츠를 제작, 배포해주는 서비스가 등장했다. ‘오피스N’이 대표적이다. 

‘오피스N’은 각 기업의 사내 문화, 주요 서비스, 최신 이슈 등을 블로그 및 SNS 콘텐츠로 만들어 대형 포털과 SNS 채널에 배포한다. 구직자는 이 콘텐츠를 통해 지원하는 회사에 대한 생생한 정보를 얻을 수 있다. 

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