[해피래빗] 해피한 휴가 : 열심히 일한 당신, 마음껏 떠나라!

2015.08.13 13:00

다들 휴가는 잘 다녀오셨나요?
좋은 직장문화를 서비스하는 해피래빗도
다양한 휴가 제도를 도입하고 있는데요!
우선 '휴가'의 법적 정의부터 알아볼까요?



법정휴가
근로기준법의 규정에 의한 휴가로서 월차휴가,
연차휴가, 생리휴가, 산전ㆍ후휴가 등을 말한다.

약정휴가
통상적으로 경조사 휴가가 이에 해당한다.

연차유급휴가 (제60조 제1항, 제2항, 제3항, 제4항, 제6항)
사용자는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에 대하여
15일의 유급휴가를 주어야 하며,
계속 근로연수가 1년 미만인 근로자에 대하여
1월간 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. 
연차휴가는 1년간 행사하지 아니한 때에는 소멸된다.
다만, 사용자의 귀책사유로 사용하지 못한 경우에는
그러하지 아니하다(제60조 제7항).


위의 휴가를 다 챙기면 얼마나 좋을까요...
하지만 직장생활 하면서 휴가 내는게
얼마나 눈치 보이는 일인지 우리는 다 알잖아요ㅜㅜ
그.러.나! 구성원의 리프레시를 중요하게 생각하는
해피래빗은 법정 휴가+
α를 주고 있습니다~ 


1. 연차
법적으로 연차는 1년 동안 8할 이상의
근무 일수를 채워야만 연차를 사용할 수 있습니다.
하지만 입사하고, 연차도 못 쓰고 휴가도 못 간다면
너무 부당하죠~그래서 저희는 1년 차에도 8일의 유급휴가를 드립니다.
대신 2년 차에 휴일은 12일로 15일을 보장 받을 수 없습니다.
그래도 해피어는 연차만 5일을 더 받는 것이니 개이득!

*'반차'와 '병가'는 '연차' 에서 차감. 연차는 근속연수에 따라 1일씩 증가합니다.


2. 경조사 휴가
가족행사(생일, 제사)와 좋은 날(결혼 기념일, 자녀 탄생)은
축하받아야 마땅 합니다!
그래서 뿡뿡 대표님은 쿨하게 외쳤습니다.



"2시간 일찍 퇴근해!" 



3. 주말근무 대체 휴가
해피어는 워커홀릭, 번아웃을 지양합니다.
그러나 바쁜 일정으로 주말 근무 등 
과도한 스케줄을 소화했을 경우, 대체 휴가를 드리고 있습니다 :)


4. 리프레시 휴가 (근속휴가)
해피래빗은 근속연수에 따라 휴가를 추가로 제공하고 있습니다.
심지어 법으로 지정된 것 보다 더 준다능. 
거기다 보너스 포상도 있다구요~


[해피어 리프레시 휴가(근속 휴가)]
- 1년 근속 휴가 : 1일의 안식 휴일
포상 : 제주도 항공권 or 최고급 호텔 스파 제공 서비스 (택1)
- 3년 근속 휴가 : 1주의 유급 안식주
- 6년 근속 휴가 : 1달의 유급 안식월

- 9년 근속 휴가 : 2달의 유급 안식월
*해피래빗은 올해 법인 1년된 회사이므로 
3·6·9 근속 포상은 논의 중에 있습니다^^




5.묻지마 휴가
가끔 아무 이유 없이 쉬고 싶을 때도 있습니다.
"직장인도 방학이 필요하다-!"라고 외치는 해피어를 위해

휴가 외 3일을 제공 하고 있습니다^^
 

이 묻지마 휴가 덕분에 평일 여유를 즐기기도 합니다~ 


여기까지 해피래빗의 해피한 휴가 제도 였습니다!
마지막으로 심플하고 한 눈에 들어오게 정리해볼까요?


Q. 1년 근속시 휴가는 며칠일까요?
A. 기본 휴가 8일 + 근속 휴가 1일 + 묻지마 휴가 3일 = 12일!

Q. 3년 근속시 휴가는 며칠일까요?
A. 기본 휴가 16일 + 근속 휴가 7일 + 묻지마 휴가 3일 = 26일!


이걸 작성하면서도 느끼는 것이
'대표님이 해피어들을 이렇게 생각해주구나~' 싶네요.
감동...



이 좋은 휴가 제도가 유지 될 수 있도록
노력하고 일과 라이프를 동시에 즐기는 해피래빗이 되겠습니다!



*위의 휴가제도는 정직원 분들에게만 해당됩니다.

 

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