야근을 지양하며 동반성장을 지향하는 문화

2018.05.15 17:00



카123-제스퍼는 야근을 지양합니다. 이는 과도한 업무량을 줄이고, 워라벨(Work-and-Life Balance)을 통한 동기부여를 직원에게 주기 위함인데요. 실제로 모든 업무프로세스가 불필요한 야근을 배제하는 쪽으로 설계되어 있기 때문에, 다들 칼퇴를 한다고 하네요! (부럽부럽) 

또한, 카123-제스퍼는 동반성장을 지향합니다. 매 순간, 각자의 포지션에서 최선을 다하는 직원의 역량을 끌어내기 위해 ‘직무교육’을 하는 이유도 바로 이 때문인데요. 현재 이 직무교육은 마케팅 / 고객 응대 / 서비스 등의 주제를 가지고, 송윤화 대표님께서 매년(상-하반기 각 1회씩) 진행하고 계신답니다. 

 


에디터 이동준 kkaryan.lee@happyrabbit.kr

 

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