[드림아이에듀] 회사의 '신뢰'를 말하다

2015.11.05 16:00




 
에디터 쇼니 임소은 imsohappy@happyrabbit.kr                                                                                                                                                                     

유엔에서 발표한 '가장 행복한 나라' 덴마크. 
행복한 삶을 살고 있는 덴마크인들의 비결은 무엇일까요? 자유, 평등, 물질적 부유함 등 다양한 행복의 이유가 있지만, 그들은 가장 큰 이유로 '신뢰'를 이야기합니다. 신뢰(trust), 신뢰를 뜻하는 영어 단어 trust의 어원은 '편안함'을 의미하는 독일어의 trost에서 연유되었습니다. 우리는 누군가를 믿고 신뢰할 때 마음이 편안해지는 것을 느낍니다. 마음이 편해지면 불필요한 걱정들을 할 필요가 없기에 행복을 느끼게 되는 것입니다. 여러분은 지금 누군가를 신뢰하고 있나요?

- 드림아이에듀의 성공 비결은 '신뢰'
여기, 덴마크처럼 '신뢰'를 기반으로 ‘더불어 사는 삶'을 추구하는 회사가 있습니다. 바로 15년 전통의 유학 전문 회사 '드림아이에듀’가 그 주인공입니다. 이들은 '정직과 신뢰'라는 미덕을 가지고, 아이들의 유학 생활을 돕고 정직하게 유학원을 운영하고 있습니다. 단순히 아이들을 유학 보내는 것에 그치지 않고, 엄마의 마음으로 그 아이를 끝까지 책임지고 '할 수 있다'는 믿음을 주고 있습니다. 덕분에 아이들뿐 아니라 학부모들에게도 높은 신뢰가 쌓였죠. 레드오션이라 부르는 유학 시장에서 15년 동안 '관리형 유학업 N0.1'을 지켜낼 수 있었던 드림아이에듀만의 비결입니다.

- '깊이 신뢰하는 문화'
사람은 남들이 믿고 기대하는 만큼 성장합니다. 주변의 누군가가 나에게 "할 수 있다”는 믿음을 심어 준다면, 이는 분명 성장의 밑거름이 될 것입니다. 이것이 바로 신뢰의 힘입니다. 쉬운 예로 기업의 대표와 동료들이 당신의 가능성을 인정해주고 응원해준다면, 당신은 얼마 가지 않아 우수한 직원으로 성장해 있을 것입니다.
구성원의 성장을 신뢰한다면, 분명 그는 발전할 것입니다. 이처럼 드림아이에듀는 서로를 '신뢰'하는 문화가 자연스레 배어있습니다. 자신이 이루고자 하는 '목표'를 동료들과 공유하면, 구성원들은 그 목표를 달성할 수 있도록 적극적으로 지지하고 응원합니다. 서로를 믿고 있기 때문에 이들의 유대감은 더욱 돈독해지고, 대화와 웃음이 끊이지 않아요. 이렇게 즐거운 분위기에서 일하다 보니, 관리하는 아이들에게도 자연스레 긍정의 에너지가 전달됩니다.

'함께 시작하는 것이 신뢰라면 지속적으로 머무는 단계로 이끄는 역할을 하는 것은 성장이다.
함께 성장하는 사람들은 서로에게 더욱 헌신한다. 그리고 그들은 훨씬 더 행복하다.' - 신뢰의 법칙 중

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